Schoonmaakjournaal – Week van de Glazenwasser

Gelukkig is het vak niet meer zo gevaarlijk als vroeger. Er zijn technieken, methoden en hulpmiddelen ontwikkeld, die de veiligheid van het vak zeker ten goede komen.” Dat vertelde voorzitter Koos Stuyvers mij enkele jaren geleden, toen ik kennismaakte met het AWOG-bestuur. AWOG staat voor Alles Weten over Glazenwassen en is onderdeel van de ondernemersvereniging OSB. In 1994 ontstond AWOG uit 1100 glazenwassers, die in opstand kwamen tegen de Arbeidsinspectie vanwege het ladderverbod, het gebruik van de bootmanstoel en de niet-permanente hangladders.

En daarmee wordt direct de veelzijdigheid en verdieping van het vak benoemd. Verrassend is het vak van glazenwasser ook. Want welke leek staat bij het ramen lappen stil bij zaken als de omgang met de PSU – de persoonlijke standaarduitrusting, de wasmethode, het ladderen en de hoeveelheid lekwater? Eerlijk is eerlijk, als ik de glazenwassers in mijn omgeving zie werken, kom ik niet verder dan hoogtevrees, behendigheid en snelheid.

Veiligheid en ergonomie zijn twee van de punten waarop de vakjury de deelnemers aan het Glazenwasserskampioenschap beoordeelt. Deze vakcompetitie wordt gehouden tijdens de tweejaarlijkse Glazenwassers en Gevelbehandelaars Vakbeurs in Nieuwegein. Een competitie die helaas niet overloopt van het aantal deelnemers, want slechts weinigen hebben het lef om hun vakmanschap voor het beurspubliek en de kritische vakjury te tonen.

Het vak van glazenwasser verdient dus veel meer aandacht en aanzien. Dus startten OSB en Hoofdbedrijfschap Ambachten in 2009 de campagne Glazenwasser, een baan met uitzicht. Dit om jongeren te motiveren om voor dit mooie beroep te kiezen. Afgelopen najaar werd de ambachtseconomie in de spotlights gezet. Een economie die in Nederland werk biedt aan 900.000 mensen in 260.000 ondernemingen en jaarlijks meer dan € 100 miljard genereert. In de campagne Ieder z’n vak! schittert glazenwasser Frans Schuurink van de Stuyvers Groep op een van de campagneposters. “De ambachtseconomie moet ook in de toekomst een van de motoren van de BV Nederland blijven”, motiveerde Elrie Bakker, voorzitter van HBA, de campagne. De reden waarom Schoonmaakjournaal De week van de glazenwasser initieert, mag duidelijk zijn: ook in de toekomst moeten glazenwassers een van de motoren van de schoonmaaksector blijven.

Petra de Bruin,
hoofdredacteur Schoonmaakjournaal

Advertenties


Unger osmose systeem voor binnen gebruik! – ACS webwinkel

 

Unger osmose systeem voor binnen gebruik! – ACS webwinkel.

Bij uw bestelling voor 31 maart ontvangt u een tegoedbon van 10 euro welke u bij uw volgende bestelling twv 250 euro (wxc btw) of meer kunt verzilveren!

Nieuw

Unger osmose systeem voor binnen gebruik!

Productnr.: IDKTE

indoor osmose reinigingsset van Unger. Compleet met gordel, sprayflacon, telescoopstok, padhouder, pad en koppeling tbv telescoopstok
100,00 €
Prijs zonder BTW of leveringskosten

Medisch Centrum daagt leveranciers reiniging uit

Servicemanagement.nl – Platform voor schoonmaak professionals.

Het Erasmus Medisch Centrum daagt leveranciers uit om een duurzame manier te bedenken en te ontwikkelen voor het reinigen van bedden en matrassen. 

Dat meldt De Telegraaf. In plaats van het zelf voorschrijven van de oplossing prikkelt het ziekenhuis de leverancier innovatief te zijn. Het bedrijf dat daarin slaagt, kan niet alleen op zijn klandizie rekenen, maar heeft nu al de toezegging dat het Erasmus MC met de vinding ook bij andere ziekenhuizen in binnen- én buitenland de boer op gaat. In het Erasmus MC worden jaarlijks ongeveer 70.000 bedden gereinigd en gedesinfecteerd. In verband met de ouderdom van de huidige wascentrale voor bedden en matrassen is het volgens het ziekenhuis een ideaal moment om op zoek te gaan naar een duurzame vernieuwing. De huidige installatie is ruim tien jaar oud en verbruikt veel energie en water, constateert Erasmus MC in De Telegraaf. Bovendien is de huidige werkwijze ook nog eens erg arbeidsintensief en is er een fors verbruik van reinigingsmiddelen. Met de uitdaging aan leveranciers wil het ziekenhuis de grenzen verleggen. Het streven is om het nieuwe systeem in de zomer van 2013 in bedrijf te stellen. 

Nederlandse Schoonmaakmarkt 9 mei tijdens ISSA/Interclean

Servicemanagement.nl – Platform voor schoonmaak professionals.

Nieuw in 2012: de Nederlandse Schoonmaakmarkt. Deze is bedoeld voor schoonmaakprofessionals uit Nederland en België. De markt zal plaatsvinden in Amsterdam op woensdag 9 mei ten tijde van ’s werelds toonaangevende vakbeurs voor de schoonmaaksector: ISSA/Interclean Amsterdam.

De Schoonmaakmarkt is uniek door de aanwezigheid van zes grote distributeurs uit Nederland en België: Boma, Gelecom, Hijman, Dirksen, Exclusiva en Hazet. Ook de bedrijven zoals Hago, GCA en de kennisinstituten ISSA Benelux, SVS en VSR en de OSB zijn deelgenoot van dit mooie Nederlandse initiatief. Het belooft een dag te worden waarbij volop kan worden genoten van Nederlandse gezelligheid. Op de markt wordt er onder het genot van een hapje en een drankje gesproken over schoonmaaknieuwtjes, de nieuwste producten, relevante technologische en economische trends en de laatste ontwikkelingen op het gebied van scholing, wet- en regelgeving en certificering.

Gebruik de link bovenaan de pagina voor het hele artikel

Advertenties


Schoonmaken is een vak!

Schoonmaken is een vak! – Welkom.

Binnen het MKB blijkt er duidelijk behoefte aan een schoonmaakplatform voor de kleinere schoonmaakondernemers en –glazenwasserijen (tot een omzet van 1 milj.).

Om deze reden is op 30 januari jl. een nieuw platform geformeerd.
Het bestuur van het platform – SchoonmakeniseenVak – bestaat uit Maurice Rutgrink, Sabine Aalbers en Pieta Hoogvliet.

Achter de schermen wordt er op dit moment hard gewerkt aan de website maar ook aan de eerste officiële presentatie van het platform op 9 mei op de Schoonmaakmarkt 2012, behorende bij de Interclean.

Door de vorst op zoek naar werk bij de kachel

Friesch Dagblad.

Veel bedrijven die traditioneel vooral buiten aan het werk zijn, verplaatsen hun werkzaamheden in verband met de vorst naar binnen. Daarmee kunnen ze in veel gevallen enkele weken vooruit. Klussen die anders blijven liggen, kunnen nu worden uitgevoerd. Ook zijn er binnenklussen opgespaard.

,,We krijgen aan de telefoon wel te horen: ‘Het is hartstikke mooi weer, wanneer kom je de ramen wassen Vlietstra?’ Dan vraag ik klanten toch, of ze zelf met de handen in het water buiten aan het werk zouden willen zijn”, zegt directeur Jan Vlietstra, van het gelijknamige schoonmaakbedrijf uit Franeker. ,,Er wordt bij ons wel gewerkt met waterdichte handschoenen, maar je moet nu denken aan de veiligheid.”
De vijftien glazenwassers van het bedrijf, van wie acht in Fryslân, doen vervangende werkzaamheden. Het glaswerk moet ook aan de binnenkant schoon. Daarnaast worden de allround schoonmakers ook ingezet bij woningontruimingen en roetreiniging. ,,Maar dat werk houdt een keer op. Je kunt ook niet voor de tweede keer in korte tijd bij een klant langsgaan. Over anderhalve week moeten we kijken of de temperatuur weer omhoog gaat. Anders moeten we misschien de vorstverletregeling aanspreken.” Vlietstra heeft zevenhonderd werknemers in Fryslân, Groningen, Drenthe, Overijssel en Gelderland aan het werk.

Schoonmakend MKB wil Minister petitie aanbieden, doe mee en teken

Schoonmakend MKB – Petities24.com. Klik hiernaast om de petitie te tekenen!

Schoonmakend MKB

PETITIE SCHOONMAKEND MKB

Wij

Het MKB van schoonmakend Nederland

Constateren

  • Dat de werkgelegenheid in de schoonmaakbranche in gevaar komt wanneer de looneisen van het FNV geheel of slechts gedeeltelijk ingewilligd zullen worden,
  • Dat vele opdrachtgevers op voorhand al aangeven de bestaande samenwerkings-overeenkomst(en) met het schoonmaak MKB te zullen beëindigen omdat kostenstijgingen op het moment niet geoorloofd zijn,
  • Dat wanneer opdrachtgevers wel bereid zijn de samenwerkingsovereenkomst te continueren maar geen prijsstijging accepteren, dit ten koste zal gaan van de vierkante meter prestatie,
  • Dat het convenant “Verantwoordelijk Marktgedrag in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche” hieruitvolgend praktisch niet verder geïmplementeerd kan worden,
  • Dat hierdoor de werkdruk voor werknemers hoger zal komen te liggen en het MKB geen hogere werkdruk voor haar werknemers accepteert,
  • Dat uitvoerend schoonmakend Nederland uiteraard respect verdiend voor de werkzaamheden die zij verrichten maar dat zich dit op dit moment (ten tijde van diepe recessie) niet kan vertalen in een financiële compensatie.

En verzoeken het kabinet en in het bijzonder minister Henk Kamp

  • Toe te zien op verantwoorde en dus gematigde loonstijging zodat baanbehoud binnen de schoonmaakbranche – met het oog op de economische recessie- garandeert is