Maandelijks archief: oktober 2013
Oproep
Ik ben het officieel beu! Ik heb gelezen de cao voorstellen van beide vakbonden en ik ben mij kapot geschrokken. Hun idee wijst weer op forse loonsverhoging en eindejaars uitkering. Cijfers wisselen maar liggen tussen 3 en 7% in twee jaar. En dat voor 2014.
Hoe je het ook bekijkt, hier zal het mkb ernstig onder te lijden hebben zo niet aan onder door gaan.
Ik wil vakbonden erop wijzen dat als je werkgevers kapot laat gaan werknemers geen baan meer hebben. Dan is er voor niemand zekerheid weg gelegd. Dan zal respect als eerste het raam uit gaan want ondernemen als kleine baas wordt onmogelijk. Dan hou je zzp en de top 10 bedrijven over.
Dan wordt de motor van de Nederlandse economie gesmeerd met zand ipv olie.
Ik roep bij deze alle betrokkenen op hun gezonde verstand te laten werken en gezamenlijk een nieuwe cao in elkaar zetten in een win-win situatie.
Deel dit bericht als je het er mee eens bent. Steunbetuitigingen naar SieV secretariaat aub.
Glazenwasser verlinkt zwartwerkende collega – RTVNoord.nl
Glazenwasser verlinkt zwartwerkende collega – RTVNoord.nl.
Een 55-jarige glazenwasser uit de stad Groningen heeft zijn directe concurrent een pootje gelicht door de sociale dienst over hem in te lichten.
Na onderzoek door de sociale recherche bleek dat de verslaafde man al jarenlang een uitkering had terwijl hij aan het werk was en bovendien niet had opgegeven dat hij met zijn vriendin samenwoonde. Hierdoor kregen ze allebei een volwaardige uitkering in plaats van een gekorte gezinsuitkering. De glazenwasser zou in zeven jaar tijd voor 110.000 euro hebben bijgeklust. De officier eiste voor de steunfraude een werkstraf van 240 uur en twee maanden voorwaardelijke celstraf.
Voor alle glazenwassers
Clean Totaal -Impressie Algemene Ledenvergadering SieV!
Clean Totaal -Impressie Algemene Ledenvergadering SieV!.
Op 9 maart jl. hield branchevereniging SieV! haar Algemene Ledenvergadering (ALV) in het Geofort te Herwijnen. Het voltallige bestuur gaf acte de présénce. Op de foto v.l.n.r. Sabine Aalbers (secretaris), Maurice Rutgrink (voorzitter), Jan Kuipers, Pieta Hoogvliet (penningmeester) en het nieuw toegetreden bestuurslid Michael Kronenburg.
Door Henk Cornelisse, lid redactie Clean Totaal
SieV! heeft onder haar leden geïnventariseerd welke punten in de cao naar hun mening dan wel afschaft, toegevoegd of aangescherpt dienen te worden. Deze inventarisatie leverde het navolgende verlanglijstje op:
- Loonmatiging
- Artikel 38 verduidelijken en/of vereenvoudigen
- Ontslagrecht versoepelen
- Aanvulling bij ziekte inperken n.a.v. duur contract tot 18, na 18 en vanaf 24 maanden. Eigen risico werknemers bij aantoonbaar privé ziekteverzuim! Ziekteverzuimregeling versoepelen. In stand houden wachtdagen. Geen opbouw vrije dagen bij langdurig ziekteverzuim. Bonusdagen bij geen ziekmelding opnieuw invoeren.
- Vorstverlet behouden/herinvoeren.
- AOW grens oprekken naar 67
- Schrappen reiskostenregeling
- Herinvoering NUL-uren contract
- Afschaffing eindejaarsuitkering
- RAS subsidie bij opleidingen ook voor ZZP’ers mogelijk maken!
- Opleidingsdruk verminderen
- Opbouw salaris in stand houden
- Contractduur. Verschillende periodes mogelijk maken!
- Afschaffen van opkomstgeld
- Uitbetalen volgens de CAO (functie = Salaris)
CAO overleg
Ook de vraag of werkgevers het opleiden willen of moeten (met het oog op de cao) kwam aan de orde. “Voor de kosten hoeft een schoonmaakbedrijf het opleiden niet te laten”, aldus Spoor. Hij rekende de aanwezigen voor dat de cursus 4 dagen a 3,5 uur bestrijkt. De kosten hiervoor bedragen € 375,- en Carling geeft SieV! leden hierop een korting van € 25,-. Resteert € 350,-. De RAS vergoedt na het behalen van het diploma € 500,-.
De € 150,- die overblijft zijn bestemd voor de verletkosten, denk hierbij vooral aan het doorbetalen van loon tijdens de opleiding. Uniek is het feit dat Carling de voorfinanciering voor haar rekening neemt. Nadat het schoonmaakbedrijf de vergoeding van de RAS ontvangt hoeft de rekening van Carling pas voldaan te worden. Maar dan wel binnen een paar dagen.
TLC biedt deze ondersteuning via het TLC Arbeidspakket Schoonmaak. Dit pakket houdt in op maat gesneden voorbeeld arbeidsovereenkomsten, personeelsgids, reglementen & instructies en diverse voorbeeldbrieven. Het pakket biedt voordelen op het gebied van gebruikersgemak, het automatisch naleven van de cao & nieuwe wet- en regelgeving, een betere bescherming rechtspositie werkgever en een betere rechtszekerheid voor de werknemer.
Het pakket draagt bij aan een meer optimale dossieropbouw, minder kans op werkgeversaansprakelijkheid, minder kans op loondoorbetalingssancties van UWV en een betere grip op de werknemers. Via The legal safe service wordt het schoonmaakbedrijf via haar eigen portal adequaat geholpen door de helpdesk en voorzien van jaarlijkse updates.
Advertenties
Ambtenaren bewegen te weinig
breaking news, ambtenaren bewegen te weinig! Jonge jonge jonge. Dat wiste iedereen al en zij weten het zelf ook. Maar er moeten maatregelen komen die aanzetten tot beweging. Een van die gedachten is pm de prullebak verder weg te gaan zetten. Ik kom niet meer bij. DAT moet mensen aanzetten tot lopen?
Nee hoor, die gaan gewoon gooien. Kijken of ze het (nog) kunnen of men gaat met stoel en al rijden naar de prullebak. Leuk idee voor de schoonmaakster, die kan weer eindeloos krom om alle zooi van de grond op te pakken. Is extra zwaar, dus kan men als schoonmaakbedrijf investeren in een grijper met afvalzak. Die afvalzak mag uiteraard niet te zwaar worden dus moet er een karretje bij en oja, afval scheiden wij hier, dus twee afvalzakken en karretjes.
De enige die meer beweegt zijn de schoonmaaksters dus. Maar er breken wel goude tijden aan voor tapijtleggers en schilders. Want tapijten slijten nu sneller door het gecross met bureaustoelen en schilders kunnen iedere week muren opnieuw witten doordat halfvolle koffiebekers niet in de afvalbak landen maar er net naast….
En het plaatje is mijn visoen hoe de komende generatie bureau’s eruit gaan zien, maar dan wel op de maat van volwassenen. We doen alles al via wi-fi, bellen draadloos dus zal je ’s avonds langs een wand het bureau moeten opladen. Kleine brandstofcel moet voldoen aan de behoefte. Zie je het voor je…

Glazenwassers doen zich voor als timmerman Zwolle eo
Glazenwassers doen zich voor als timmerman.
De politie is op zoek naar twee Zwollenaren die als glazenwassers hun werk in de regio verrichten.Daarbij schijnen zij zich ook voor timmerwerk aan te bieden om bijvoorbeeld een kapotte dakkapel te repareren.
Dit laatste schijnt, na een aanbetaling, niet altijd volgens afspraak te verlopen.
De politie waarschuwt inwoners voor dergelijke praktijken omdat dit vaak voor teleurstelling bij de gedupeerden zorgt en men er financieel bij inschiet.
Het advies is in ieder geval om niet vooraf (een gedeelte) te betalen.